Soutiens au développement de l’emploi

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Des soutiens au développement de l’emploi sont offerts pour aider les personnes admissibles à poursuivre des objectifs de carrière et d’emploi. Ils peuvent prendre les formes suivantes :

  • Formation à court terme pour aider les personnes admissibles à suivre une formation professionnelle de moins de 12 semaines qui n’est pas admissible à l’aide financière aux étudiants. Fiche d’information sur la formation à court terme
  • Mesures de préparation à l’emploi qui aident les clients admissibles à participer à une formation de préparation à l’emploi qui peut comprendre l’acquisition d’aptitudes personnelles à la vie quotidienne, la planification de carrière ou l’aide à l’employabilité. La formation peut comprendre des combinaisons de segments en classe et en milieu de travail. Fiche d’information sur les mesures de préparation à l’emploi
  • Le programme de soutiens à l’emploi offre aux personnes admissibles un soutien pour les aider à chercher, à obtenir ou à conserver un emploi. Des soutiens à l’emploi peuvent être offerts pour aider les clients qui occupent un emploi rémunéré, une combinaison de travail rémunéré et non rémunéré ou du bénévolat. Fiche d’information sur le soutien à l’emploi

À qui cela s’adresse-t-il?

Les soutiens au développement de l’emploi sont offerts aux personnes qui :

  • sont admissibles à une assurance autre qu’une assurance-emploi ou à un soutien du revenu;
  • participent à la planification à l’emploi avant que les soutiens ne soient engagés ou accordés, afin d’appuyer l’atteinte de l’objectif d’emploi des clients (les apprentis qui cherchent à suivre une formation à la suite d’un appel en classe n’ont pas besoin d’un plan d’emploi);
  • veulent se préparer à un emploi, en obtenir un ou en conserver un.

Comment y accéder?